Despido por justa causa de un empleado que está incapacitado

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  • Publicado: 18 marzo, 2014

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.com a la pregunta

Soy empleado oficial. En enero del 2014 me diagnosticaron síndrome del túnel del carpio, mano izquierda severa y mano derecha moderada. El 13 de febrero me suspendieron por 90 días sin remuneración por un problema disciplinario. En abril tengo cita con el ortopedista para programar la cirugía. Por ser una enfermedad profesional, ¿debo informar a la ARL? En la entidad donde trabajo, ¿me pueden despedir por justa causa por el problema disciplinario aun estando incapacitado?

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