Despido sin justa causa a pensionado vinculado mediante contrato de trabajo

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  • Publicado: 18 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una empresa despide sin justa causa a una persona pensionada que estaba vinculada mediante contrato de trabajo queda expuesta a algún tipo de sanción?, ¿qué pagos debe efectuar?, ¿qué proceso debe realizar para llevar a cabo el despido?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, aclara que en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo se establecen las causales legales para dar por terminado el contrato de trabajo.

Ahora bien, si un empleado ya cumplió con la edad y las semanas para pensionarse, no quiere decir que de inmediato se le debe dar por terminado el contrato de trabajo, pues el empleador deberá esperar a que esta persona sea incluida en la nómina pensional

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