Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Hace pocos días Christopher Pissarides, Nobel de Economía 2010, visitó nuestro país y afirmó que sin una reforma laboral no es sostenible el sistema pensional. También habló sobre empleo, salarios y reforma laboral, entre otros. Destacamos algunos de sus puntos de vista:
«Se necesita una reforma laboral. Sin duda, el problema de cobertura y sostenibilidad del sistema pensional en medio de una alta informalidad se debe a un salario mínimo legal muy alto y al papel que se le ha dado en la estructura del mercado».
«La mitad de la gente que está trabajando en este país gana por debajo del salario mínimo, un 10% de la fuerza laboral está desempleada, así se excluye del mercado laboral formal a muchas personas cuyos ingresos están muy por debajo del mínimo y esas personas no se están muriendo de hambre».
«Hay una distorsión del mercado laboral introducida por políticas de altos salarios mínimos que desestimula también la educación. Un país con el nivel de desarrollo económico como el de Colombia tiene aún un desempeño laboral muy bajo».
«Se debe revisar un salario mínimo tan alto que desestimula la generación de empleo formal. También hay que revisar los altos costos para emplear a un trabajador que son altos porque el patrón tiene que pagar demasiado además del salario».
(Declaraciones dadas a El Colombiano).
Como lo pueden ver cualquiera da las anteriores afirmaciones dan pie para que este señor sea tildado de loco, pero debe tener el conocimientos suficiente para realizarlas y haber sido Nodel de Economía. Sin lugar a dudas, son declaraciones que generan polémica.
El Gobierno, por otra parte, continúa ajustando tuercas para que la reforma sea un hecho, pero la realidad es que se tienen borradores y no hay un articulado concreto. La idea es que se aumente la cobertura en un 8% y que el impacto sea una reducción de unos 16 a 18 puntos en el valor de la deuda pensional.
El Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, sigue capoteando las críticas que llegan desde varios sectores como el académico y los fondos privados quienes aseguran que la reforma pensional no mejorará la cobertura. A lo que Pardo ha dicho que se tendrá una proporción de pensionados mucho menor a la de ahora que es del 34%, porque es cada vez más difícil pensionarse en este país. «Influye el mercado laboral, el aumento en los requisitos, de semanas y de edad de cotización, que se establecieron hace diez años. Yo creo que con la reforma se puede aumentar la cobertura por lo menos en un 8% en pensión en comparación con la cantidad de usuarios actuales y en un 40% protección», afirmó en entrevista con Vanguardia.
Pardo insiste con el tema de las edades al decir que el proyecto no contempla aumentarlas y tampoco unificarlas. Lo que se tiene como meta es que se pensionen 110.000 personas año. Hoy lo logran 70.000.
Y sobre las declaraciones de Pissarides dijo que, «lo de que los hombres y las mujeres se pensionen a la misma edad es una idea que se ha venido trabajando. Pero el hecho de que las mujeres se pensionen cinco años antes que los hombres, es decir, a los 55 años, no significa que haya más mujeres jubiladas».
Ahora, respecto a la teoría de Pissarides que en Colombia el salario mínimo es alto, lo que frena la creación de empleo, el ministro Pardo lo invita a que «vaya a la calle e indague si a la gente le gustaría que le bajaran el salario».
Para el Ministro hay dificultades por parte de las mujeres para alcanzar una jubilación. La diferencia de edades no ha significado una mayor posibilidad para ellas. El aumento de las edades es un tema muy recurrente y no es la solución. En Colombia la situación es diferente debido a que la cobertura es tan baja en el sistema que si se aumentan las edades menos gente se va a pensionar.
Una de las claves que se tiene en mente para jubilar a los colombianos que están en la informalidad es reducir los índices de dicha informalidad donde 14,3 millones de los ocupados no cotiza a pensiones. Se ha establecido que hay un aumento en los contratos laborales en comparación con el trabajo por cuenta propia. Pero las cifras siguen siendo altas frente a los retos que hay que enfrentar.
Un paso importante han sido los decretos expedidos donde se determinó que los trabajadores independientes queden cubiertos por el sistema de riesgos laborales y que el personal de servicio doméstico sea vinculado a las cajas de compensación familiar.
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