Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se puede tomar un día festivo para dar cumplimiento a la jornada semestral familiar?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral resalta que la Ley 1857 de 2017 fue expedida con el propósito de regular los aspectos relacionados con la jornada familiar, proceso que debe ser liderado por las empresas.
La medida obliga a las empresas a sacar un espacio (un día por semestre) de la jornada de trabajo para que los empleados pueden compartir con sus respectivas familias, incluso hasta el tercer grado de consanguinidad.
Los días otorgados por las empresas al trabajador por concepto de la jornada familiar no pueden coincidir con los festivos ni mucho menos con los días descanso.
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