Disminución de salario de trabajador reubicado


29 octubre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si a un trabajador en debilidad manifiesta lo reubican, ¿pueden rebajarle el salario?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral hace la aclaración de que una empresa no puede despedir a un trabajador que se encuentra en un período de incapacidad, ni tampoco desmejorar sus condiciones laborales.

Ahora bien, si la incapacidad del empleado conlleva a la reubicación del puesto de trabajo, de igual forma se le debe respetar el pago del salario pactado. No obstante, si la empresa tiene una postura diferente, debe dirigirse ante el Ministerio del Trabajo para efectuar cualquier cambio, y así evitar sanciones futuras.

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  • 29 octubre, 2018
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