Docentes: tiempo de almuerzo no debe descontarse ni reducirse de la jornada laboral

El sector educativo colombiano elevó una consulta a MinTrabajo sobre la implementación de la reducción de la jornada laboral y el tiempo de almuerzo.

El MinTrabajo resolvió una inquietud frecuentes entre los docentes en Colombia, relacionada con el tiempo de almuerzo, el cual no debe descontarse de la jornada laboral ni utilizarse como mecanismo para cumplir con la reducción de horas establecida por la Ley 2101 de 2021.

La aclaración responde a dudas del sector educativo durante la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral en el país.

El concepto del ministerio surge luego de recibir reportes de docentes a los que se les descontaba el tiempo de almuerzo como parte de la jornada, bajo el argumento de ajustarse a la reducción de horas.

En respuesta a una consulta ciudadana, la entidad consideró inapropiado que, en el caso de los profesores, se descuente el tiempo de almuerzo, ya que este ni siquiera se contabiliza dentro de la jornada laboral.

“Si el empleador o empresa empleadora decide implementar la reducción de la jornada laboral aumentando el horario de almuerzo no estaría(n) cumpliendo con la finalidad de la Ley 2101 de 2021”, indica MinTrabajo.

La finalidad de la norma es mejorar la productividad y promover el bienestar de los trabajadores, no ampliar el tiempo de descanso intermedio.

Los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos pueden presentar denuncias, quejas o reclamos a través de los canales oficiales de la entidad.

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