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Documento para modificar formalmente la reducción de jornada laboral  


Actualizado: 29 julio, 2024 (hace 2 meses)

En vista de la reducción laboral ¿Qué documento debe hacerse con los trabajadores para modificar la jornada laboral existentes? 

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El video trata sobre la modificación formal de la reducción de la jornada laboral según la Ley 2101 del 2021.

Aspectos destacados

  • La ley establece una reducción máxima de la jornada laboral a 46 horas a partir de julio de 2024.
  • Se pueden realizar cambios en la jornada laboral a través de un documento, una cláusula adicional o reglamentos internos.
  • Los contratos verbales son válidos y la jornada se considerará la máxima establecida por la ley.
  • Es importante comunicar claramente al trabajador cualquier cambio en la jornada laboral.
  • El empleador puede modificar la jornada siempre y cuando no afecte los derechos del trabajador.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

Accede al consultorio completo en: Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más.

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