Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde Natalia Jaimes Lúquez
¿Un trabajador cuya esposa está en embarazo puede ser despedido de una empresa?
El Código Sustantivo del Trabajo –CST– señala una serie de conductas que pueden dar lugar al despido del trabajador sin la generación del pago de una indemnización laboral. La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, con amplia experiencia profesional hace su intervención para explicar si también procede el despido del trabajador aun cuando su esposa se encuentra en estado de embarazo.
No sobra mencionar que las decisiones tomadas en las empresas que inciden en la gestión de personal deben hacerse a la luz de las normas laborales, para así evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo con ocasión a una demanda del empleado.
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