Embargo de salario, ¿se puede despedir al trabajador?

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Ficha técnica:

Algunas empresas incluyen en sus contratos de trabajo o en reglamentos de trabajo como causas de despido, el embargo de salarios. Dicha causal no es válida, es ineficaz y como tal, el despido por esa causa sería ilegal.

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Última actualización:
  • 9 abril, 2013
    (hace 9 años)
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