Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cómo se puede tramitar una certificación laboral cuando la empresa contratista ya ha sido liquidada?
Pregunta resuelta 5 de abril de 2021
El certificado laboral es utilizado cuando se necesita confirmar que el trabajador pertenece o perteneció a una empresa y que desempeña o desempeñó el cargo registrado en su hoja de vida. El empleador tiene la obligación de expedir una certificación laboral a los trabajadores que haya contratado, de acuerdo con lo mencionado en el numeral 7 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
En esta publicación la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, menciona cuál es el procedimiento para solicitar el certificado laboral en empresas que ya se encuentran liquidadas, según lo establecido en el Concepto 41300 de 2021.
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