Empleada comienza trabajando en CTA y la pasan a contrato mes a mes


Empleada comienza trabajando en CTA y la pasan a contrato mes a mes

Trabajé 90 meses en un hospital. Soy auxiliar de enfermerí­a. Empecé trabajando por CTA, como las prohibieron los últimos 4 años me pasaron a la modalidad de supernumerario con contratos de mes a mes sin firmar contrato. Pertenecí al sindicato. En marzo no me dieron más trabajo. ¿Tengo derecho a una indemnización o demanda?

 

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

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