Empleada comienza trabajando en CTA y la pasan a contrato mes a mes
Trabajé 90 meses en un hospital. Soy auxiliar de enfermería. Empecé trabajando por CTA, como las prohibieron los últimos 4 años me pasaron a la modalidad de supernumerario con contratos de mes a mes sin firmar contrato. Pertenecí al sindicato. En marzo no me dieron más trabajo. ¿Tengo derecho a una indemnización o demanda?
Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta
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