Suscríbete
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Empleador paga salario y prestaciones a empleado que no tiene contrato por escrito


Actualizado: 4 abril, 2016 (hace 8 años)

Si un trabajador no tiene contrato por escrito, pero el empleador le paga salario y prestaciones, ¿se trata de un contrato a término fijo o indefinido?

Más artículos sobre

Derecho LaboralRESPUESTASDerecho LaboralAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Contrato indefinido

Clases de Contratos de Trabajo

Empleador

[Conferencia] Procesos de terminación en los contratos laborales con justa causa

Liquidación de nómina: hazla de manera sencilla con esta herramienta

Trabajadores dependientes: ¿cómo liquidar correctamente sus aportes a seguridad social?

Aportes a seguridad social para trabajadores dependientes: aprende a liquidarlos fácilmente

Prestaciones

Prestaciones sociales: tema clave en la contratación laboral

Subsidio familiar: 10 aspectos importantes

Cuentas por cobrar por prestaciones sociales a diciembre de 2020: asalariados deben declararlas

Provisiones de nómina: cómo deben reconocerse bajo NIIF

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,