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Empleadores formales dejan ver una modesta, pero sostenida confianza para crear empleos


Empleadores formales dejan ver una modesta, pero sostenida confianza para crear empleos
Actualizado: 13 septiembre, 2012 (hace 12 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Contratación laboral deja ver una línea estable
  • Situación por ciudades y regiones
  • Incertidumbre en el mercado laboral mundial

Los empleadores colombianos piensan en un mercado laboral formal sostenido para los tres meses finales de este año. Sin embargo, disminuye la intención de contratación en minería y construcción, además de finanzas, seguros y propiedad raíz. La informalidad laboral se seguirá presentando fuertemente en el campo comercial, minorista y mayorista.

Aunque los empleadores de las cinco regiones y ocho sectores económicos analizados en Colombia todavía prevén intenciones positivas de contratar personal formalmente, éstas disminuyen en la mayoría de dichas regiones y sectores.

La Expectativa Neta de Empleo en Colombia es de +18% para el periodo octubre-diciembre, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower. Hay bastante intención de generar oportunidades para quienes buscan trabajo en los sectores de servicios (+21%) y agricultura y pesca (+20%). El optimismo de los empleadores encuestados disminuye en finanzas, seguros y propiedad raíz y minería y construcción. Sin embargo, ambos sectores reportan expectativas por encima de cero, alcanzando +14%.

Contratación laboral deja ver una línea estable

750 empleadores fueron encuestados en el país con el fin de determinar si planean reducir, mantener o aumentar sus plantas de personal en los tres meses restantes de 2012. Por primera vez en Colombia los efectos típicos de las temporadas, tales como cambios de clima, ciclos en la producción o temporadas de fiestas públicas, han sido removidos de los datos para dar un análisis más objetivo del mercado laboral y sus tendencias a lo largo del tiempo. Con este ajuste la Expectativa Neta de Empleo es entonces +18%, igual al resultado ajustado del trimestre anterior y 3% menos que hace un año.

“La Expectativa Neta de Empleo indica que el ritmo de las contrataciones se mantendrá con alguna estabilidad para fin de año -similar a lo reportado por los empleadores en los tres años anteriores”, dijo Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para la Zona Andina de Sudamérica.

“El pronóstico de los empleadores formales muestra una modesta pero sostenida confianza para crear empleos. Sin embargo es importante recordar que el ambiente de los negocios en Colombia no es inmune a la incertidumbre que se ve en las economías internacionales y actualmente los niveles de confianza no están al máximo en muchos sectores, así que debemos mantener en observación el mercado laboral sin olvidar que solamente mejorando la competitividad de nuestro talento humano podremos crecer sostenidamente. De lo contrario, esos brotes de confianza tan necesarios que actualmente aparecen en oportunidades como el incipiente proceso de negociación para la paz -desde lo social- o las tan comentadas posibilidades de la minería -desde lo económico- se perderán, y en muy poco tiempo”, añadió.

La anterior opinión explica en parte los recientes desarrollos del sector de minería y construcción, en el cual comúnmente se han reportado las expectativas de empleo más optimistas. Sin embargo, la Expectativa Neta de Empleo de +14% es una disminución considerable de las intenciones de contratación trimestre a trimestre y año a año, mediada por las renegociaciones de licencias, paros y otros sucesos recientes que suceden mientras el país define totalmente las condiciones bajo las cuales el sector va a funcionar en el futuro.

Los empleadores encuestados en el sector servicios (+21%) reportan las expectativas más optimistas, con un resultado relativamente estable trimestre a trimestre, pero 3% más débil año a año. La disminución más drástica es la del sector de finanzas, seguros y propiedad raíz, que fue de 17% y 14% trimestre a trimestre y año a año, respectivamente.

Las oportunidades de empleos formales más débiles se esperan en el comercio minorista y mayorista, aunque su Expectativa Neta de Empleo es +12%, relativamente estable con respecto al tercer trimestre de 2012 y al cuarto trimestre de 2011.

Situación por ciudades y regiones

Medellín alcanzó una Expectativa Neta de Empleo de +21% levemente mayor al promedio nacional. Le siguen Cali con +20%, el Eje Cafetero con +19% y Barranquilla, con +18%. Leticia, Amazonas, alcanzó +14% y Bogotá, +13%.

Por regiones el ritmo de contratación más optimista se ve en la Orinoquía con +21%, aumentando en 8% y 13% trimestre a trimestre y año a año, respectivamente. En la Zona Andina, las personas que buscan empleo encuentran una Expectativa Neta de Empleo de +17%. Sin embargo, este resultado significa disminuciones de 4% trimestre a trimestre y 5% año a año.

Los empleadores de la región Caribe reportan una tendencia sostenida, alcanzando una Expectativa Neta de Empleo de +18%, relativamente estable trimestre a trimestre pero 3% más débil año a año. El Pacífico tiene la misma Expectativa Neta de Empleo del Caribe y es más conservadora en 2% con respecto a igual período del año anterior.

Mientras tanto, el Amazonas no tiene datos con ajuste por estacionalidad y alcanzó +14%. Este resultado es relativamente estable con respecto a las expectativas de empleo del trimestre anterior, pero es 9% más débil en una comparación año a año.

Incertidumbre en el mercado laboral mundial

Cerca de 66.000 empleadores en 42 países y territorios fueron encuestados para saber sus intenciones de contratación entre octubre y diciembre de 2012. Los resultados evidencian gran incertidumbre en el mercado laboral mundial, particularmente en Europa, así como desaceleración en India, China y Brasil.

En general las expectativas del trimestre son más débiles. Hay disminuciones tanto trimestre a trimestre como año a año, pero las expectativas se mantienen en términos positivos en casi 3/4 de los países y territorios sondeados. El ánimo del mercado laboral no muestra gran entusiasmo, manteniéndose relativamente estable solamente en 15 países y territorios, en comparación con el mismo trimestre de 2011.

Mundialmente las expectativas más fuertes se ven en Taiwán, India y Panamá, donde la expansión del canal y la ratificación en octubre del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos traen optimismo al comercio, transporte y las comunicaciones. Las expectativas más débiles se ven en Grecia, Italia, Finlandia, Irlanda, España, Eslovaquia, Países Bajos, República Checa y Polonia, donde hay cifras negativas.

“No hay abundancia de certidumbre en el mercado laboral mundial ahora, lo que erosiona la confianza. Si esa incertidumbre –la crisis de deuda en Europa, ruidos de desaceleración en China, las elecciones de Estados Unidos y los costos de la salud que se vienen y que no han podido ser calculados – siguen creciendo, veremos desacelerarse el mercado laboral de un clima de “esperar y ver” a uno de “pausa”, dijo Jeffrey A. Joerres, Presidente y CEO de ManpoweGroup.

“Estamos viendo el inicio de un periodo en India en el cual no se estará contratando sino reduciendo plantas de personal considerablemente, y puede pasar un buen rato antes de volver a ver señales positivas. En Estados Unidos la confianza ha sido la necesaria para mantener las intenciones de contratación al mismo ritmo del año anterior”, añadió.

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