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Empleo decente es sinónimo de estabilidad social: Viceministro de Empleo y Pensiones


Empleo decente es sinónimo de estabilidad social: Viceministro de Empleo y Pensiones
Actualizado: 27 junio, 2016 (hace 8 años)

Fortalecer el Servicio Público de Empleo es uno de los objetivos del viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, quien espera que se cumpla la meta de otorgar 40.000 primeros empleos a jóvenes y así mejorar su perfil de empleabilidad.

El compromiso institucional con el trabajo decente representa un elemento esencial para la estabilidad social, afirma el viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía. “Debemos recordar que un desarrollo económico con justicia social, equidad, bienestar y armonía con el medio ambiente, es garantía de paz y progreso”, afirma.

“Mejía espera que se cumpla con la meta de otorgar 40.000 primeros empleos a los jóvenes y con ello mejorar su perfil de empleabilidad”

El Viceministro busca que el Servicio Público de Empleo se siga fortaleciendo para seguir dando más y mejores oportunidades de trabajo de forma transparente a los colombianos.

Mejía espera que se cumpla con la meta de otorgar 40.000 primeros empleos a los jóvenes y con ello mejorar su perfil de empleabilidad, adquiriendo experiencia laboral y recibiendo capacitación para el trabajo. “Quedan 18 mil cupos para este programa”, dice.

Por otra parte, recientemente Mejía propuso a los delegados de las 35 cajas de compensación asociadas a Asocajas trabajar en una agenda conjunta. «El planteamiento incluye temas estratégicos como Buen Gobierno, la solidaridad del sistema, el papel protagónico que tendrán las cajas en el posconflicto y la implementación de políticas y programas como «40 Mil Primeros Empleos» y los que se derivan de la Ley ProJoven», afirma.

El viceministro Mejía tiene claro que las cajas de compensación familiar, como administradoras del sistema, son constructoras de paz y existen modelos exitosos de asociación, en aras de realizar un ejercicio en el posconflicto“Debemos pensar en el modelo adecuado y que se apliquen con pertinencia los servicios en la zona rural”, dice Mejía.

En otros puntos laborales, el Viceministro de Empleo y Pensiones aseguró que a los empleados domésticos que no se les cancele la prima podrán presentar una querella ante el Ministerio del Trabajo.

Como lo indica Mejía, «tras la aprobación de la ley, a la que solo le falta la sanción presidencial, las personas que sientan que no les pagan esa prima, pueden acercarse a las oficinas del Ministerio del Trabajo y poner la querella correspondiente».

Mejía dijo que cerca de 730 mil empleados del hogar, dentro de los que están conductores y jardineros, podrían verse beneficiados con el pago de esta prima, que deberá corresponder a 30 días de salario que se dividirán en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre.

El Viceministro dijo además que desde el Ministerio se avanza para agilizar los trámites de afiliación de los empleados que trabajan en hogares bajo la modalidad de contratos informales, para que puedan ser formalizados y afiliados a todas las prestaciones de ley.

Mejía resalta el trabajo que se ha desarrollado desde el Ministerio del Trabajo. «Se vienen aprobando temas que favorecerán proyectos productivos y a los trabajadores de diferentes empresas del país. Para el Fondo Emprender, se solicitó una adición de 15 mil millones de pesos de recurso semilla que se incluirán en la convocatoria nacional número 47, que incluye 134 nuevos planes de negocio, para generar 777 nuevos empleos con una bolsa de 30 mil millones de pesos, que impactaría en 177 municipios del país».

Por otra parte, destaca la ampliación de recursos que impulsará 130 propuestas y beneficiará a 83.235 trabajadores, para la convocatoria del Programa de Formación Continua Especializada, que pertenece a la dirección del Sistema Nacional de Formación para el trabajador, creado para las necesidades de las empresas y las asociaciones.

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