Empresas asociativas de trabajo: constitución y requisitos a tener en cuenta

  • Comparte este artículo:
  • Publicado: 26 enero, 2018

Empresas asociativas de trabajo: constitución y requisitos a tener en cuenta

Existen tres formas para constituir una empresa asociativa de trabajo: por escritura pública, acta de constitución con estatutos y por documento privado. Sin importar el tipo de constitución que se utilice, los requisitos serán los mismos. A continuación, enumeramos y explicamos 12 puntos a tener en cuenta.

Según el artículo 1 de la Ley 10 de 1991, las empresas asociativas de trabajo –EAT– son organizaciones económicas productivas a las que sus asociados aportan su capacidad laboral por tiempo indefinido y entregan tecnologías, destrezas, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

“El objetivo de las EAT son la producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar o la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros”

El objetivo de las EAT son la producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar o la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros. Así, por ejemplo, si su objeto social consiste en la producción de bienes, la EAT deberá contar como mínimo con tres asociados y máximo con diez; o si se trata de una empresa prestadora de servicios, el número máximo de socios será veinte.

Constitución de una EAT

Una EAT puede constituirse por escritura pública, acta o documento privado:

  • Escritura pública. Los asociados o fundadores deben ir a una notaría, en forma personal o mediante apoderado, a otorgar el instrumento público que debe contener los estatutos.
  • Acta de constitución con estatutos. Las personas designadas para el cargo de presidente y secretario de la reunión deberán realizar reconocimiento previo de contenido y firma ante notario en el acta y estatutos, o realizar presentación personal ante funcionario autorizado de la cámara de comercio respectiva.
  • Documento privado. Cuando la empresa se constituye por documento privado todos los asociados o fundadores deben firmar el documento de constitución, que debe contener la adopción de los estatutos: el documento debe ser reconocido ante juez o notario, o deberá contener la presentación personal ante el funcionario autorizado de la cámara de comercio.

Requisitos para tener en cuenta

  1. Nombre y apellidos, identificación y domicilio de los asociados.
  2. Denominación o razón social, seguido de la expresión empresa asociativa de trabajo o EAT.
  3. Domicilio principal: ciudad o municipio escogido para desarrollar la actividad de la empresa asociativa de trabajo. Si en el acto de constitución se establecen sucursales se debe indicar el municipio donde estarán ubicadas.
  4. Objeto social: una enunciación clara y completa de las actividades principales.
  5. Vigencia o término de duración: indicar la fecha exacta de terminación de la empresa asociativa de trabajo.
  6. Aportes: monto total que se aporta y la forma en que están distribuidos individualmente. Los aportes pueden ser: aporte laboral, aporte laboral adicional, aporte en dinero, bienes, etc. Tenga en cuenta que en las empresas asociativas de trabajo siempre debe existir un aporte laboral de cada asociado.
  7. Establecer claramente la forma de administración de los negocios sociales, indicando las atribuciones y facultades de los representantes legales. La ley señala que el representante legal será el director ejecutivo.
  8. Enunciar las causales de disolución anticipada de la empresa asociativa de trabajo.
  9. Indicar con cuántos días se convocará a la reunión, medio que va a ser utilizado para citar a reuniones, es decir, carta, telegrama, llamadas telefónicas, etc., y la persona u órgano que debe realizar la convocatoria, por ejemplo, el director ejecutivo, o el revisor fiscal, si lo hubiere.
  10. Fecha en que deben hacerse inventarios, balances generales y en que han de distribuirse los beneficios de cada ejercicio con indicación de las reservas que deban hacerse.
  11. Nombre, apellidos e identificación de los representantes legales.
  12. Cláusula compromisoria.

* Con información de la Cámara de Comercio de Cali.

Material relacionado

$150.000 /año

Quiero suscribirme

Recursos digitales básicos: Análisis de investigadores, Casos de estudio, Opiniones, Infografías, Trivias, Reseñas normativas, Noticias, Respuestas, Entrevistas, Análisis periodísticos, Reportajes, Conferencias

Contenidos gratuitos sin límite

Boletín Diario

Modelos y formatos

Análisis e Investigación

Especiales Actualícese

Consultorios exclusivos

Oferta El Empleo

Descuentos del 15% en capacitaciones

Descuentos del 15% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

$350.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Básica

+

Descuentos del 30% en capacitaciones

Descuentos del 30% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

Revista Actualícese (Digital)

Cartilla Actualícese (Digital)

Casos Prácticos Exclusivos

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas naturales

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas jurídicas

Libro blanco en versión digital de información exógena

Libro blanco en versión digital de cierre contable y conciliación fiscal

Libro blanco en versión digital de Guía de referencia contable y tributaria versión digital

$999.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Oro

+

Descuentos del 50% en capacitaciones

Descuentos del 50% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

9 Webinars en temas legales (laborales y comerciales) al año

18 Webinars en impuestos al año

18 Webinars en Normas Internacionales al año

9 Webinars en Revisoría Fiscal al año

12 Webinars en eficiencia personal, actualización tecnológica, propiedad horizontal, etc… al año

Si deseas tener más información sobre nuestras suscripciones haz click
AQUÍ