¿En qué casos son procedentes los despidos por romances laborales según la Corte Suprema de Justicia?

Los despidos por romances laborales han sido avalados por la Corte Suprema de Justicia cuando la relación afecta el entorno de trabajo, la disciplina o la estructura jerárquica. Este criterio redefine el equilibrio entre la vida privada del trabajador y sus obligaciones contractuales dentro de la empresa. Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp Share on Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook Share on X (Se abre en una ventana nueva) X Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.