Elaboración del reglamento interno de trabajo en una empresa


Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Dentro de una empresa, ¿quién tiene la obligación de elaborar el reglamento interno de trabajo?, ¿qué proceso se debe llevar a cabo para realizar alguna modificación?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, indica que para dar respuesta al interrogante se debe estudiar el artículo 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, normatividad que se refiere al reglamento interno del trabajo del siguiente modo: es responsabilidad del empleador elaborar el reglamento interno del trabajo, labor que no requiere en ningún caso de la intervención de los empleados porque es precisamente en este documento donde se establecen las políticas o las directrices sobre las cuales los empleados van a llevar cabo las respectivas laborales asignadas por parte de la empresa.

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