Especial laboral: Accidente laboral: responsabilidad del empleador y de las ARL

Un accidente laboral es todo aquel que el trabajador haya sufrido durante la ejecución de sus funciones, ocasionándole una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte. Lo anterior no debe confundirse con una enfermedad profesional, toda vez que esta última es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, o aquellos relacionados con el medio en el que el trabajador debe ejecutar sus tareas. La primera, en contraste, es consecuencia de eventos repentinos que ocurren durante la ejecución de sus labores o en cumplimiento de órdenes del empleador.

Existen diferentes aspectos que ambas partes, a saber, empleador y trabajador, deben tener presentes al momento de suscribir un contrato laboral, y que se encuentran directamente relacionados con aquellos riesgos, obligaciones, derechos y procedimientos concernientes al desarrollo de la función acordada.

En este sentido, Actualícese trae en esta ocasión el Especial Accidente laboral: responsabilidad del empleador y de las ARL, con el cual podrá entender qué casos particulares se categorizan como accidente laboral, cuáles son las medidas de seguridad existentes para prevenir estos eventos, quiénes son los responsables del pago de las acreencias laborales cuando dichos accidentes tienen lugar, los aspectos asociados a la afiliación al sistema de riesgos laborales, indemnizaciones, entre otros factores de gran relevancia.

TABLA DE CONTENIDO

ACCIDENTE LABORAL

• Diferencias entre un accidente de trabajo y una enfermedad laboral

Casos particulares que pueden categorizarse como accidente laboral

• Transporte otorgado por el empleador
• Actividades recreativas, deportivas o culturales
• Actividades ajenas al objeto social de la empresa
• Hora de almuerzo
• Actividades de socorro o ayuda
• Imprudencia profesional

MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA PREVENIR ACCIDENTES DE TRBAJO

Responsables de las normas de prevención

Obligación de investigar incidentes y accidentes de trabajo

AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

• Consecuencias de la no afiliación a la ARL
• Reporte de un accidente laboral

INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL

• Liquidación de incapacidades por accidente de trabajo o enfermedad laboral
• ¿Qué hacer ante una liquidación errónea?
• Pago de indemnización por despido indirecto
• Responsabilidad civil y pago de indemnización de perjuicios
• Muerte del trabajador a causa de un accidente o enfermedad laboral

TÉRMINO PARA SOLICITAR REPARACIÓN POR PERJUICIOS DERIVADOS DE UN ACCIDENTE LABORAL

• Plazo de prescripción a partir de la calificación de pérdida de capacidad laboral
• Inconformidad por calificación de invalidez efectuada por la ARL

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