Especial laboral: Licencias e incapacidades

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  • Publicado: 12 diciembre, 2017

La licencia de trabajo es el permiso otorgado al trabajador, por parte del empleador, para ausentarse en la empresa y suspender su actividad laboral durante un período determinado, sin que se origine una causal para finalizar el contrato. Las licencias de trabajo se dividen en dos: reglamentaria y no reglamentaria. La primera, corresponde a los permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los solicite; la segunda se refiere a los permisos del libre albedrío del empleador y para los cuales no se obliga al pago del salario.

Por su parte, el auxilio de incapacidad es una forma de remuneración al trabajo mediante la cual se sustituye el salario de un trabajador que se ha ausentado con ocasión de una enfermedad o accidente; se entiende como el reconocimiento de los días que permaneció retirado de sus labores por presentar una enfermedad debidamente acreditada. Quien reconoce este pago es el Sistema de Seguridad Social en Salud.

CONTENIDO

Licencias de trabajo

  • Licencias reglamentarias
  • Permisos para citas médicas
  • Licencias no reglamentarias

Licencia de maternidad

  • Indemnizaciones
  • Licencia en caso de muerte de la madre
  • Licencia de madre adoptiva

Grave calamidad doméstica

Licencia por luto

  • Grados de consanguinidad, afinidad y civil

Auxilio de incapacidad

  • ¿Quién paga las incapacidades?
  • ¿Cómo se liquidan las incapacidades?

Pago de incapacidades por riesgo común

  • Incapacidad de origen común mayor a 180 días

Incapacidad por enfermedad laboral o accidente de trabajo

Indemnización por pérdida de capacidad laboral en accidente de tránsito

  • Tabla de indemnizaciones en salarios mínimos

Responsabilidad por incapacidad o muerte de un aprendiz

Suspensión de aportes por incapacidades

  • Parafiscales
  • Aportes a salud y pensión
  • Administradora de riesgos laborales

Pago de incapacidades para pensionados

  • Pensionados cotizantes sin derecho a prestación económica
  • Pensionado contratista que cotiza en salud
  • Accidente laboral
  • Pensionados o jubilados con contrato laboral
  • Singularidad entre pensionado y trabajador vinculados laboralmente

Pago de incapacidades si hay mora en aportes

  • Allanamiento a la mora protege al afiliado

Inicio de la cobertura en salud

  • Procedencia de tutela contra EPS que restrinja incapacidades

Improcedencia en pago de incapacidad por enfermedad común y licencia de maternidad

Licencia por luto en período de incapacidad o vacaciones

Sanción por despedir a un trabajador incapacitado

  • ¿Cómo debe proceder el empleador?
  • Sanciones por despido de trabajador en condición de debilidad
  • Terminación de contrato por justa causa de empleado público incapacitado

Incapacidad otorgada por profesional no adscrito a EPS

  • Autonomía administrativa de las EPS
  • Respecto de la prestación económica
  • Relación entre EPS, autonomía administrativa y prestaciones sociales
  • Aspecto negativo….

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