Especial laboral: Requisitos de la información suministrada a la UGPP y régimen sancionatorio

Última actualización: hace 4 años (18 octubre, 2018)

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La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales –UGPP– es el órgano encargado del reconocimiento de derechos pensionales y de llevar a cabo el seguimiento, colaboración y determinación de la completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales.

En este Especial Actualícese podrá encontrar información relacionada con los trámites que deben adelantarse ante la UGPP, en lo concerniente a las últimas disposiciones emitidas por esta entidad, así como recordar acuerdos sobre el pago oportuno de los aportes, el régimen sancionatorio relacionado con la reforma tributaria estructural, entre otros importantes aspectos.

De primera mano, es importante resaltar que la Circular 922 de 2018, establece los requisitos que debe contener la información a presentar, los medios de entrega y el régimen sancionatorio en caso de incurrir en errores o de no entregar dicha información en los plazos y requisitos establecidos.

De igual manera, en esta entrega se hace un estudio del Acuerdo 1035 del 29 de octubre de 2015, en el cual la UGPP establece los pagos excluidos del ingreso base de cotización al momento de hacer efectivos los aportes a la seguridad social, así como el IBC sobre el que se debe realizar la liquidación con el salario integral.

Por último, se rememora el Comunicado del 29 de junio de 2016, mediante el cual la UGPP recuerda a los colombianos obligados a cotizar la importancia de pagar aportes a salud, pensión y riesgos laborales para así lograr constituir su protección y la de su familia en situaciones de vejez, invalidez, muerte y enfermedad. Así mismo se establece el procedimiento que se debe llevar a cabo ante la UGPP, en caso de que el empleador no cumpla con los aportes al sistema de seguridad social.

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TABLA DE CONTENIDO

REQUISITOS DE LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA A LA UGPP
Información por reportar

  • ¿Cómo y dónde presentar la información?

SANCIONES DE LA UGPP DE ACUERDO CON LA LEY 1819 DE 2016

  • Modificación al artículo 179 de la Ley 1607 de 2012

Conductas sancionables por la UGPP
Información que solicita la UGPP

IMPORTANCIA DE EFECTUAR APORTES CORRECTAMENTE

  • Ante situaciones de vejez
  • Situaciones de invalidez por pérdida de capacidad laboral
  • Ante riesgo de muerte

ACUERDO SOBRE LA BASE DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL

Pagos no constitutivos de salario excluidos de la base de cotización

TRÁMITE PARA DENUNCIAR A EMPLEADOR QUE NO PAGA APORTES

A SEGURIDAD SOCIAL

  • Situaciones que ameritan investigación de la UGPP
  • Proceso realizado desde la UGPP
  • Aspectos que el denunciante debe tener en cuenta
  • Casos en los que la UGPP no tiene competencia

 


 

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