Especial laboral: Sistema General de Riesgos Laborales

El sistema general de riesgos laborales hace referencia a las normas y procedimientos que adoptan las empresas públicas, privadas y los trabajadores independientes para prevenir, proteger y atender las enfermedades y accidentes laborales que se ocasionen como consecuencia del trabajo.

El Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, por el cual se expidió el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, compila las normas existentes en materia laboral, seguridad social, y temas conexos; en su título 4, puntualiza conceptos sobre el Sistema General de Riesgos Laborales –SGRL–.

El SGRL es el sistema al cual deben afiliarse las personas indicadas por la normatividad, por motivo de atención, protección y prevención de enfermedades y accidentes laborales que surgen como resultado de los riesgos laborales.

CONTENIDO

Sistema General de Riesgos Laborales –SGRL–

• Afiliación
• ¿Quiénes están obligados a afiliarse al SGRL?
• Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales –ARL– para dependientes
• Deberes y obligaciones de las ARL
• Consecuencias de la no afiliación a ARL
• Factores de riesgo laboral

Pausas activas

• Profesional de la salud ocupacional en las pausas activas

Accidente de trabajo

• Clasificación según las causas
• Responsabilidad por daños y perjuicios de carácter civil

Obligación de reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales

• Reporte de accidentes graves y mortales
• Investigación de accidente de trabajo
• Accidente y/o enfermedad profesional con muerte del trabajador
• Exclusión de responsabilidad del empleador

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