Estabilidad laboral: requisitos para su procedencia conforme a la Corte Constitucional


Una de las principales situaciones laborales en el ámbito empresarial es la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores respecto a situaciones de enfermedad o embarazo que intervienen en las dinámicas del trabajo. A continuación, abordaremos los requisitos para que exista esta protección.
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