Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A una empleada del servicio doméstico se le puede pagar el 60 % en dinero y el 40 % restante en alimentación o estadía?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, indica que el pago en especie corresponde a alimentación, vestuario y habitación.
Ahora bien, de acuerdo con el artículo 129 del Código Sustantivo del Trabajo, si un empleado devenga un salario mínimo el porcentaje máximo que se puede pactar como salario en especie es hasta un 30 %, pero si devenga más de un salario mínimo, hasta un 50 %.
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