Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Un trabajador independiente tiene la obligación de informar al contratista acerca de su estado de salud, para lo cual debe practicarse exámenes preocupacionales.
Conozca los aspectos que debe tener en cuenta para proceder a la práctica, presentación y duración de estos exámenes.
Entre las obligaciones que le asisten a un trabajador independiente vinculado a una entidad a través de un contrato de prestación de servicios se encuentra la de informar acerca de su estado de salud antes de iniciar la actividad o labor contratada.
El artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto Único 1072 de 2015 establece que los contratistas cuentan con un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen preocupacional y allegar el certificado al contratante. Para lo cual, deberán, a su vez, asumir el costo de los exámenes.
En nuestra cartilla práctica Seguridad social de trabajadores independientes le contamos de forma detallada los aspectos que debe tener en cuenta para llevar a cabo la práctica de estos exámenes previos a la contratación:
A su vez, el artículo en mención determina que el examen tendrá una vigencia de tres (3) años y podrá presentarse a cuantos contratos sea necesario, siempre que en el examen se encuentre calificado el riesgo más alto al que el trabajador se verá expuesto en cada uno de los contratos. En caso de que el trabajador pierda su condición de contratista por un período superior a seis meses (6) deberá realizarse nuevamente el examen.
Este tema hace parte del capítulo “Seguridad social de trabajadores independientes” de la cartilla práctica del mes de diciembre de 2019.
Gracias a esta guía podrás actualizarte en la normativa vigente y resolver inquietudes sobre la forma correcta de liquidar y efectuar las respectivas cotizaciones de este tipo de trabajador.
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