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Los aportes parafiscales son pagos obligatorios que los empleadores deben realizar al sistema de protección social en Colombia, destinados a financiar instituciones como el Sena, el ICBF y las cajas de compensación familiar –CCF–.
Son recursos clave para formación, bienestar social y beneficios para los trabajadores y sus familias.
Para 2026, algunos empleadores pueden acogerse a la exoneración de ciertos aportes, siempre que cumplan con lo que establece la ley.
Aquí te explicamos de forma sencilla quiénes aplican y cuáles aportes deben seguir pagándose.
En Colombia los aportes parafiscales se distribuyen entre tres entidades del sistema de protección social; su cálculo se basa en un porcentaje aplicado sobre la nómina mensual de salarios por cada trabajador:
|
Aporte |
Porcentaje |
|---|---|
|
Sena |
2 % |
|
ICBF |
3 % |
|
CCF |
4 % |
No todos los empleadores están obligados a realizar la totalidad de estos aportes. De acuerdo con el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, están exonerados:
La exoneración no incluye los aportes a las cajas de compensación familiar –CCF–, que deben ser pagados en todos los casos.
|
Tipo de empleador |
Condición |
Aportes exonerados |
|---|---|---|
|
Sociedades y personas jurídicas contribuyentes del impuesto de renta |
Trabajadores con ingresos menores a 10 smmlv. |
Sena, ICBF |
Personas naturales con más de 2 empleados |
Trabajadores con ingresos menores a 10 smmlv. |
Sena, ICBF |
Si quieres profundizar más, puedes revisar la Ruta de Actualización Aportes parafiscales en Colombia: ¿cómo se liquidan y quién debe pagarlos?