Fenalco: reforma laboral y aumento salarial están golpeando al empleo formal

Fenalco presentó estudio, realizado entre abril y mayo de 2026, con respuestas de 610 empresarios y comerciantes en más de 25 ciudades de Colombia.

Un nuevo sondeo de Fenalco indica que parte del sector empresarial ya ha tenido que ajustar su nómina, modificar los horarios de operación y replantear sus planes de contratación para enfrentar el incremento de los costos laborales.

El estudio, realizado entre abril y mayo de 2026 con respuestas de 610 empresarios y comerciantes en más de 25 ciudades de Colombia, presenta un panorama de creciente presión sobre la sostenibilidad operativa de las compañías, especialmente entre pequeñas y medianas empresas, que representaron el 91 % de la muestra.

Uno de los datos más llamativos es que el 64 % de las empresas aseguró haber reducido su planta de personal debido al aumento de los costos laborales. De ese total, un 44 % reportó reducciones moderadas y un 20 % admitió recortes significativos.

Además, el 61 % de los empresarios afirmó que sus costos laborales aumentaron significativamente durante las primeras semanas de implementación de las nuevas medidas, otro 32 % reportó incrementos moderados y un 6 % aseguró haber mantenido estabilidad o reducido costos.

El informe también evidencia que muchas empresas no estaban preparadas para asumir simultáneamente el incremento salarial, la reducción de la jornada laboral a 42 horas y los cambios asociados con la reforma laboral.

Solo el 1 % aseguró haber estado realmente preparado y redujeron costos, mientras el 45 % reconoció haber tenido poca o ninguna capacidad de adaptación.

Frente a este escenario, las compañías han adoptado estrategias para contener el impacto financiero. La automatización de procesos aparece como la principal respuesta empresarial, mencionada por el 25 % de los encuestados, seguida por ajustes de precios al consumidor (23 %) y reducción de personal (22 %).

Fenalco también advirtió sobre cambios operativos cada vez más visibles dentro de las empresas. El 51 % aseguró haber reducido operaciones en horarios nocturnos, cifra que aumentó 11 puntos porcentuales frente a febrero. Adicionalmente, otro 15 % proyecta implementar esta medida durante el resto del año.

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