Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mariella Barragán asegura que el Ministerio del Trabajo viene haciendo una tarea de acompañamiento a más de 223.000 desempleados brindándoles protección social, bonos de alimentación y herramientas para que se vuelvan a insertar en el mundo laboral.
Recientemente, y como parte de su intervención en el Foro de la revista Semana Colombia camino a la OCDE: implicaciones y perspectivas, la viceministra de relaciones laborales e inspección, Mariella Barragán, habló sobre informalidad, subcontratación, cumplimiento de normas laborales, negociación colectiva y violencia contra sindicalistas. Estos cuatro puntos hacen parte de las recomendaciones que le hizo a Colombia el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales –ELSAC– y sobre los cuales se viene avanzando desde el Ministerio del Trabajo.
Barragán manifestó que dentro de los logros en la reducción de la informalidad y la subcontratación están la creación de más de 3,29 millones de nuevos empleos, de los cuales 2,36 millones son formales. «La formalidad viene creciendo a un mayor ritmo en las ciudades, casi abarcando la mitad de la población ocupada en estas zonas. El año anterior se registró una tasa de formalidad de 48.7% en las 13 áreas metropolitanas».
De igual forma, dijo que el ministerio acompañó a más de 223 mil colombianos que perdieron su empleo, brindándoles protección social, un bono de alimentación y herramientas pertinentes para conseguir un empleo por medio del Mecanismo de Protección al Cesante. «Como estrategias laborales se expidió la Ley 1780 de 2016 con el fin de impulsar la generación de empleo para los jóvenes y se aumentó el número de teletrabajadores pasando de 31.553 a 95.439».
Frente al cumplimiento de normas laborales, Barragán afirmó que se viene fortaleciendo el sistema de inspección laboral y se aumentó el número de inspectores permanentes, al igual que se estableció e implementó un marco de cooperación entre Mintrabajo y Fiscalía para sancionar incumplimientos de las normas penales.
De igual forma, explicó que se crearon 480 nuevos cargos de inspectores del trabajo para completar una nómina total de 904 cargos, se presentó el proyecto de ley de SIVICO, se están adelantando 3.898 investigaciones, se han impuesto multas por valor de cerca de 81 mil millones de pesos por tercerización ilegal, se han recaudado por concepto de multas desde el 2014 cerca de 28 mil millones de pesos y se creó la Comisión Especial de Inspectores de Trabajo en riesgos laborales, entre otras.
En cuanto a las recomendaciones del ELSAC frente a la negociación colectiva, precisó que:
«Se han propiciado 37 espacios de diálogo social tanto nacional como territorial, entre los que se pueden destacar la Comisión Permanente de Concertación y Política Laboral como máxima instancia del diálogo social y la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT- CETCOIT».
Igualmente, se fortaleció la institucionalidad en el diálogo social, se expidió el Decreto 624 de 2016 para el alistamiento institucional en el proceso de reparación colectiva al movimiento sindical y se puso en marcha el Observatorio de Conflictividad Socio-Laboral.
Frente a la reducción de la violencia contra sindicalistas, Barragán agrega que se tienen como resultados el fortalecimiento del programa de protección a éstos, y que se aseguraron recursos suficientes y permanentes para esta labor; tales esfuerzos se ven reflejados en la reducción de la tasa de homicidios de sindicalistas en 63%, entre 2010 y 2016.
«De igual forma se han dictado 20 sentencias condenatorias por homicidios cometidos contra sindicalistas entre 2011 y 2016, y se estableció un grupo élite de impulso y seguimiento a las investigaciones, liderado directamente por el despacho de la vicefiscal», concluyó.
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