Formalización de trabajadores en plataformas de reparto con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 incorporó por primera vez un marco normativo específico para regular el trabajo en plataformas digitales de reparto, con el objetivo de garantizar derechos laborales, condiciones dignas y acceso a la protección social de los trabajadores. El auge de las plataformas digitales de reparto en los últimos años ha transformado la forma en que se prestan los servicios de entrega en Colombia. Estas aplicaciones de uso masivo han generado oportunidades laborales para miles de personas, pero en la mayoría de los casos bajo condiciones de informalidad, sin afiliación a seguridad social y sin vínculos contractuales. ¿Quiénes son trabajadores digitales en servicios de reparto según la reforma laboral? Según el artículo 24 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, estos trabajadores son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un usuario, y podrán tener la calidad de dependientes y subordinados o de independientes y autónomos.¿Cuál es la situación actual de los trabajadores digitales en servicios de reparto? Actualmente, las personas que trabajan en plataformas digitales de reparto no cuentan con un marco legal específico que regule su relación laboral. Las empresas usuarias de estos servicios […]