Gobierno corporativo: estructura y principios básicos a tener en cuenta por las empresas

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  • Publicado: 30 diciembre, 2019

Gobierno corporativo: estructura y principios básicos a tener en cuenta por las empresas

El gobierno corporativo establece las relaciones entre los grupos de interés o clientes de una empresa.

Las empresas pueden encaminarse al desarrollo de su negocio para hacer más resistibles las crisis y así lograr perdurabilidad y sostenibilidad.

Eficiencia y equidad son algunos de sus principios básicos.

Desde el punto de vista de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos -OCDE-, el gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas.

De igual manera, proporciona la estructura a través de la cual se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño.

La Superintendencia de Sociedades en su informe especial, Indicadores de Gobierno Corporativo de Empresas de Capital Cerrado, profundiza en este concepto.

Puntos a tener en cuenta por el gobierno corporativo

  • El gobierno corporativo es un conjunto de lineamientos expresados formalmente o no.
  • Establece las relaciones entre los grupos de interés o clientes de una empresa.
  • Principalmente entre los que ejercen la administración de  esta (la alta gerencia) y los que le aportan recursos  (propietarios, inversionistas y los que prestan dinero).
  • Se ha extendido la relación con otros grupos de interés como proveedores, comunidades, empleados, entre otros.

Con los anteriores puntos las empresas podrán encaminarse al desarrollo de su negocio o actividad económica para hacer más  resistibles las crisis y así poder  sostenerse y perdurar en el tiempo.

Trato equitativo, transparencia y buena gestión administrativa

“reglas claras para garantizar un trato equitativo con los accionistas o socios, la transparencia y la buena gestión administrativa para tomar decisiones”

Se incluyen reglas claras para garantizar un trato equitativo con los accionistas o socios, la transparencia y la buena gestión administrativa para tomar decisiones.

«La alta gerencia en muchos casos, cuenta con la supervisión y acompañamiento de la junta directiva u órgano equivalente, órgano de gobierno que busca el buen desempeño de la empresa brindando asesoría en la planeación estratégica y en la toma de decisiones para propiciar el bienestar de los accionistas o socios y la generación de valor», indica el documento.

Estructura principal de gobierno corporativo en una empresa

Accionistas o socios

  • Cuentan con los derechos de propiedad para controlar y dirigir la empresa.
  • Delegan las tareas de dirección en el día a día.
  • Delegan los derechos de control.

Junta directiva u órgano equivalente

  • Supervisa el desempeño del equipo de alta gerencia y lo asesora en la toma de decisiones.

Alta gerencia

  • Supervisa el desempeño del equipo de alta gerencia y lo asesora en la toma de decisiones.

En la estructura anterior se muestra la interacción entre los tres principales actores de gobierno corporativo: los accionistas o socios que ejercen la propiedad y a los que se les delegan la dirección y los derechos de control, la alta gerencia y la junta directiva u órgano equivalente.

Principios básicos del gobierno corporativo

Finalmente, los principios básicos que deberá tener una empresa para contar con un buen gobierno corporativo son:

  • Eficiencia: generar el máximo valor con los mínimos recursos posibles.
  • Equidad: tratar igual a los accionistas o socios y respetar sus derechos.
  • Cumplimiento responsable: atender sus obligaciones y demás compromisos adquiridos.
  • Transparencia: dando a conocer toda la información relevante a los interesados.

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