Actualizado: 2 octubre, 2026 (hace 7 días)
Para proteger el empleo de los afectados por el sismo del 10 de agosto, el plan de contingencia establece que los damnificados podrán ser contratados por un periodo máximo de seis meses.
El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de decreto, con el cual busca reglamentar el programa «El Empleo Responde en la Patria Milagro», el cual presenta las medidas laborales extraordinarias adoptadas tras el terremoto del 10 de agosto de 2026 en Colombia.
Este borrador define las directrices clave para la contratación temporal destinada a atender la emergencia y la reconstrucción de las zonas afectadas.
El plan de contingencia establece que los damnificados podrán ser contratados por un periodo máximo de seis meses. El objetivo primordial de estas contrataciones será el desarrollo de obras públicas de rehabilitación e infraestructura en las regiones declaradas bajo estado de emergencia.
Para garantizar una remuneración justa y ordenada, la normativa estipula una escala salarial mensual basada en la cualificación técnica de los trabajadores afectados:
- Empleos generales: Recibirán 1 salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).
- Técnicos o tecnólogos: Percibirán un total de 2 SMLMV.
- Profesionales: Tendrán una asignación de hasta 2.5 SMLMV.
Con el fin de incentivar la vinculación de personal a través del sector privado, el decreto contempla importantes alivios fiscales para las empresas contratantes. Los empleadores que participen en el programa quedarán exentos del pago de aportes parafiscales correspondientes al SENA, ICBF y cajas de compensación familiar.
Asimismo, el componente subsidiado de los aportes a pensión será cofinanciado por el Ministerio del Trabajo con recursos del Fondo Milagro y el Fondo de Solidaridad Pensional. El Gobierno aclaró que estas exenciones no eximen a las empresas de pagar las prestaciones sociales ordinarias ni de mantener la afiliación obligatoria al sistema de riesgos laborales.
Finalmente, el documento técnico enfatiza la transparencia del proceso. La selección de los beneficiarios priorizará a las personas con mayores niveles de afectación o cargas familiares, y se realizará sin costo a través del SENA y el Servicio Público de Empleo para evitar cualquier tipo de clientelismo. Las autoridades laborales realizarán fiscalizaciones quincenales y prohibirán estrictamente la sustitución de nóminas antiguas por trabajadores temporales bajo este régimen.
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