Habrá recargos nocturnos, si no se afectan productividad y competitividad

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  • Publicado: 16 septiembre, 2014

Habrá recargos nocturnos, si no se afectan productividad y competitividad

El tema del pago de los recargos nocturnos para los trabajadores que laboran entre las 6:00 pm y 10:00 pm se analizará en la Comisión Nacional de Concertación de Política Laborales y Salariales, citada para el próximo siete de octubre.

El Ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, afirmó que habrá recargos nocturnos siempre y cuando no se afecté la productividad ni la competitividad de la economía ni de las empresas.

Garzón precisó que el tema no son las horas extras, sino el pago de los recargos nocturnos para los trabajadores que laboran entre las seis de la tarde y las diez de la noche.

Explicó que el tema será uno de los que estarán para la discusión y concertación en el marco de la Comisión Nacional de Concertación de Política Laborales y Salariales, que será citada para el próximo siete de octubre.

El ministro del Trabajo destacó el aporte del comercio en materia de generación de empleo, que en el último año llegó al 36 por ciento , así como los esfuerzos que Fenalco ,en asocio con el gobierno, viene haciendo en materia de formalización, como en el caso de los tenderos y los taxistas.

«Pero hay que hacer más», afirmó Garzón, al invitar a los comerciantes a extender sus esfuerzos para trabajar en generación de empleo para la mujer, los jóvenes y los discapacitados.

«Ustedes son el sector que más oportunidades brinda a la mujer: el 51% de los ocupados son mujeres. Pero aún hay alta inequidad, pues mientras en el promedio nacional los hombres ganan 21% más que ellas, en el comercio ganan el 40% más», precisó.

Recalcó que el gran reto hoy para el sector es hacer frente a la informalidad. «La informalidad en el comercio supera la media nacional y alcanza el 76%», agregó.

El Jefe de la Cartera Laboral invitó a los comerciantes a impulsar los mecanismos que el gobierno ha puesto a funcionar como el Servicio Público de Empleo, con el cual tienen la oportunidad para acceder de forma gratuita a personal seleccionado y capacitado.

También indicó que los Beneficios Económicos Periódicos, BEPS, son una alternativa para que trabajadores de menos de un salario mínimo puedan ahorrar en cuentas para su vejez a través de Colpensiones.

Opiniones sobre el tema

El Investigador asociado de Fedesarrollo, Mauricio Reina Echeverri aseguró en Caracol Radio que el aumento salarial o volver al antiguo horario extra de trabajo y de recargo nocturno, tiene que venir justificado de una mayor producción por parte del empleado.

Según el analista, no se trata de trabajar más horas, sino producir más resultados en el mismo o menor tiempo. “No es decir: que hay que trabajar más horas para ganar más, hay que producir más en las horas en que se trabaja y eso es responsabilidad no solo del trabajador sino de todo el sistemas formativo y productivo del país.”

Ya Leonardo Villar, director ejecutivo de Fedesarrollo, había advertido en el informe mensual de mercado laboral que tanto el trabajo nocturno como el efectuado en domingos y festivos aún recibe trato salarial preferencial en Colombia.

De acuerdo con el Centro de Pensamiento, si se retoma el modelo, los empresarios reducirían salarios para compensar los sobrecostos.

Por su parte el Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, aseguró que no es justo que los empresarios crean que los incentivos para generación de empleo sean reduciendo costos laborales.

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