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⚠️ ¿Tu Reglamento Interno de Trabajo realmente protege a tu empresa?
📃Tener un reglamento que simplemente copie las justas causas establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo puede no ser suficiente.
📌 Un Reglamento Interno de Trabajo efectivo debe estar diseñado de acuerdo con la realidad, operación y riesgos específicos de tu empresa.
⚖️Tu Reglamento Interno de Trabajo debe ser una herramienta de prevención y protección jurídica, no un simple requisito.
👩🏻💼Juliana Castellanos | Abogada Laboral
📲3185473481
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