Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Incapacidades médicas: 10 claves para entenderlas


Incapacidades médicas: 10 claves para entenderlas
Actualizado: 16 mayo, 2022 (hace 2 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • 1. Doble finalidad: justificación y pago
  • 2. La incapacidad debe ser prorrogada según criterio médico
  • 3. El auxilio de incapacidad no es salario
  • 4. El pago de la incapacidad proviene del sistema, no del empleador
  • 5. Quien responde por el pago de las incapacidades depende del tiempo de la incapacidad
  • 6. El pago de la incapacidad no es del 100 % del salario
  • 7. El empleador debe anticipar el pago
  • 8. El trámite administrativo debe realizarlo el empleador
  • 9. Cuando es de origen laboral es reconocida por la ARL
  • 10. Puede investigarse el abuso del derecho de la incapacidad
Las incapacidades médicas son una de las causas de ausentismo más frecuentes en las empresas, en la medida en que el trabajador tiene derecho a la protección y seguridad que debe ofrecerle el empleador.

A continuación, conoce 10 claves para comprender los pormenores de esta prestación económica.

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