Incapacidades médicas que superan los 180 o 540 días: ¿cómo se manejan?


30 marzo, 2020
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Cuál es el manejo laboral de las incapacidades médicas que superan los 180 o 540 días?

Pregunta resuelta el  13 de Marzo de 2020

Si un trabajador presenta, por ejemplo, una incapacidad médica ante la empresa, con una duración de 30 días y de origen común, los primeros dos días los paga la empresa y los que quedan faltando la EPS, pero solo sobre el 66,675 % del salario percibido por el trabajador, regla que no aplica si el trabajador solo devenga el salario mínimo.

Aclarado lo anterior, abrimos el siguiente espacio para nuestra conferencista invitada, la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, quien se encargará de explicar puntualmente cuál es el manejo correcto de las incapacidades médicas que superan los 180 o 540 días.

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Última actualización:
  • 30 marzo, 2020
    (hace 2 años)
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