Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A la hora de establecer las jornadas de trabajo, ¿se deben incluir los descansos otorgados a los trabajadores?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que cuando se pacta un contrato de trabajo se debe fijar entre otras cláusulas, la jornada de trabajo que debe cumplir el empleado de acuerdo con lo establecido en el artículo 158 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
Por otro lado, resulta pertinente mencionar que las horas de almuerzo no se computan para efectos de establecer la jornada de trabajo. Adicionalmente, se menciona que por regla general se deben trabajar máximo 48 horas a la semana.
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