Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede ser tomado el día sábado como hábil para efectos de pagar las vacaciones de los trabajadores?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, aclara que al firmar un contrato de trabajo nace para el empleador la obligación de efectuar diversos pagos laborales, como por ejemplo, los salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social, auxilios de transporte, dotación empresarial, entre otros pagos.
Ahora bien, dentro de las prestaciones sociales, se encuentran las vacaciones, las cuales corresponden a 15 días de descanso remunerado cuando se ha laborado durante todo un año, según lo dispuesto en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
Igualmente, es importante precisar que si la empresa labora de lunes a sábado, para efectos de determinar el período de vacaciones, se debe incluir también el día sábado.
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