Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si una entidad aprobó al 01 de enero de 2017 incrementar en un 5% el salario de todos los empleados, pero este pago se realizó de forma retroactiva en la nómina de mayo, en ese caso, ¿sobre el pago del retroactivo (enero a abril) se debe también cotizar a seguridad social
La Dra. Natalia Jaimes menciona que si el incremento de los salarios para los empleados fue a partir del primero de enero, desde esa misma fecha se debió tomar esos valores para realizar los aportes a seguridad social, pero si por el contario fue solo desde mayo que se aprobó el incremento, aplicaría desde esta fecha.
Es importante mencionar que este nuevo ingreso que reciben los empleados se toma como base para liquidar los aportes a seguridad social, porque obedece al concepto de salarios, por lo tanto no se puede suprimir.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
