Indemnización de un trabajador cuyo contrato laboral definido ya terminó

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  • Publicado: 9 noviembre, 2010

Si un empresario da por terminado un contrato laboral a término indefinido sin justa causa, el trabajador, ¿tendría derecho a indemnización?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

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