Indemnización por despido sin justa causa cuando se pacta un salario integral


15 julio, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se liquida una indemnización por despido sin justa causa cuando se ha pactado un salario integral?

Si un trabajador es despedido sin que medie una justa causa la empresa debe tener muy presente que no solo debe pagarle la liquidación del contrato, sino que además se hace responsable del pago de una indemnización laboral de acuerdo con las condiciones pactadas en la relación contractual.

Nuestros lectores nos consultan si los cálculos antes mencionados tienen alguna particularidad cuando el trabajador devengaba al momento de ser despedido un salario integral.

Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, responde estas y más inquietudes inherentes al tema.

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Última actualización:
  • 15 julio, 2019
    (hace 3 años)
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