Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa necesita liquidar a un trabajador que fue despedido en el año 1995, debe tomar el salario de 1995 o debe indexar el salario al año 2017?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, menciona que la indexación se refiere al hecho de traer a valor presente un valor que se estipuló en el pasado.
Ahora bien, si en este caso por ejemplo el empleado devengaba 1000 pesos, dicho valor debe traerse a valor presente para poder determinar la base sobre la cual se debe calcular el despido del empleado en la actualidad. En este proceso de medición intervienen variables tales como el IPC.
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