Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

[Guía] Información laboral 2020


Actualizado: 30 diciembre, 2019 (hace 4 años)

Conozca la información relevante en materia laboral para el 2020, tal como el monto correspondiente a salario mínimo, auxilio de transporte, salario integral, dotación, aportes parafiscales (Sena, ICBF y caja de compensación familiar), cargas prestacionales, IBC y valor de la UVT.

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Información laboral 2020

Concepto Valor 2020
Salario mínimo mensual $877.803
Salario mínimo diario $29.260
Auxilio de transporte mensual $102.854
Auxilio de transporte diario $3.428
Valor de la unidad de valor tributario –UVT– $35.607
Salario integral $11.411.439
Monto máximo del ingreso base de cotización –IBC–: la liquidación de aportes a seguridad social (salud, pensiones, ARL) no puede exceder los 25 smlmv. $21.945.075
Monto del salario máximo que puede llegar a devengar un trabajador para que los pagos hechos en alimentación (para él o su familia) no constituyan un ingreso tributario, pero sí constituyan un ingreso para el tercero con quien se contrató el servicio de alimentación (artículo 387-1 del ET), equivalente a 310 UVT. $11.038.170
Monto máximo del pago representado en alimentación (del trabajador o su familia) que no constituiría ingreso tributario para el trabajador (artículo 387 – 1 del ET), equivalente a 41 UVT. $1.459.887
Dotación: el empleador está en la obligación de otorgar la dotación (calzado y vestido de labor) a los trabajadores que perciben hasta 2 smmlv (artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo). $1.755.606
Monto máximo de salarios que puede llegar a devengar el trabajador para tener derecho al subsidio familiar entregado por las cajas de compensación (4 smlmv). $3.511.212

 

Aportes parafiscales

 
Sena – Base salarial 2 %
ICBF – Base salarial 3 %
Cajas de compensación familiar – Base salarial 4 %

 

Cargas prestacionales – Provisión mensual sobre salarios del trabajador

 
Cesantías 8,33 %
Prima de servicios 8,33 %
Interés mensual a las cesantías 1,00 %
Vacaciones 4,17 %

 

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