Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Como lo publica Dinero, en pregrado los que reciben la mejor paga, en promedio, son los egresados del CESA (3’826.871). A ellos le siguen los estudiantes de la Universidad de los Andes ($3’104.111), luego los de la Universidad del Rosario ($2’752.174), la Universidad de la Sabana ($2’736.419) y la EAFIT ($2’654.811).
Con respecto al año pasado, los salarios de los egresados de pregrado del CESA aumentaron 10,78%, de los Andes el 27,13%, de los del Rosario 2,09% y de la EAFIT disminuyeron 1,61%.
A nivel de especialización los egresados del CESA, de los Andes y de la Universidad Externado de Colombia son los que en promedio recibieron mejor salario en el 2009, $5’602.925, $4’805.851 y $4’067.389 respectivamente.
Un recién graduado en Colombia se gana en promedio $1’619.825. En la última década el 57% de los graduados fueron mujeres, pero los hombres reciben en promedio $264.270 más. Los egresados del CESA, los Andes, el Rosario, la Sabana y EAFIT ganan más.
El número de graduados en educación superior en el país cada vez es mayor. Las cifras del Observatorio Laboral para la Educación del Ministerio de Educación señalan que mientras en 2001 se graduaron cerca de 139.000 personas, en 2009 lo hicieron más o menos 229.000, que representa un incremento del 64,7%.
El estudio además evidencia que en esta década más mujeres que hombres terminaron sus estudios profesionales. De los graduados universitarios del período 2001-2009, el 57,4% fueron mujeres. En términos generales, aunque el número de graduados aumentó, se evidenció un aumento de la proporción de personas que optaron por hacer estudios técnicos y tecnológicos. Mientras en 2002, el 75% del total de pregrado correspondía a carreras universitarias, en 2009 esta cifra fue de solo el 54%.
El crecimiento de graduados en técnicas y tecnológicas en ese período fue de 182,7%. Los departamentos con aumentos más destacados fueron Cundinamarca, Norte de Santander, Caquetá y Cauca. En Cundinamarca de los 1959 graduados en 2001 se pasó a 4032, el mayor crecimiento fue en ciencias sociales. En Norte de Santander el número de graduados se duplicó, de 2208 pasaron a 4799. Las áreas con mayor crecimiento fueron ingeniería, ciencias de la educación y agronomía.
Los estudiantes en su mayoría siguen escogiendo las áreas de conocimiento asociadas con economía, administración y economía. El 31,3% de los graduados del país se titularon en programas relacionados. Ingeniería y arquitectura, están en el segundo lugar, con cerca del 24% del total de graduados. Las ingenierías más demandadas son sistemas, industrial y electrónica. Las áreas menos demandadas fueron ciencias básicas y agronomía y veterinaria, con un 1,6% y 1,4%, respectivamente.
Como lo publica Finanzas Personales de cada 100 graduados en educación superior, 78 estaban vinculados al sector formal de la economía. El ingreso promedio de los graduados fue de $1’880.363 en 2009. Esto es 9% más alto que el ingreso de 2006, $1’725.034 en precios constantes de 2009. La situación no es igual de favorable para los recién graduados. Los graduados en 2008 ganaron el 2009 $1’619.825.
Este valor es menor a lo que los graduados en 2005 estaban ganando en 2006, que fue de $1’678.125. La brecha de los salarios de enganche entre hombres y mujeres se ha reducido. Sin embargo, en promedio los recién graduados hombres recibieron $264.270 más que las mujeres. En 2009, los hombres ganaron $1’742.706, mientras las mujeres $1’523.594.
El Observatorio Laboral también hizo una entrevista que señaló que en promedio, un 63% de los graduados entrevistados trabajaba en el momento de obtener su título. El 30% gastan 6 meses o menos después de graduarse para encontrar su primer empleo. La mayoría de los encuestados cuentan con condiciones estables. En 2009, el 52,7% de los graduados tenía contrato a término indefinido. Aunque hay que ver que en esta década, la proporción de graduados vinculados por contrato de prestación de servicios creció.
La mayor dificultad que encuentran los entrevistados es la falta de experiencia requerida para conseguir un trabajo, que no hay trabajo disponible en la ciudad en donde vive o que aunque encuentran uno, éste no es apropiado con su perfil y profesión.
«Contactos, referencias y amigos influyen a la hora de obtener un trabajo. El mercado laboral no es perfecto y la gente no llega a posiciones por destrezas. Alumnos de otras universidades tienen formación en el exterior. En la Nacional logramos enviar sólo algunos al extranjero»: Edgar Bejarano, director de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional.
«Los salarios están determinados por las redes sociales para acceder a mejores puestos. En Bogotá la remuneración es más alta que en otras ciudades del país y el mercado laboral tiene fricciones como información imperfecta. A esto se suma, que los profesionales no están siendo bien pagos»: Alberto Jaramillo Jaramillo, director de Planeación de Eafit.
+ Más del 35% de los egresados en los últimos dos años duraron más de seis meses consiguiendo empleo.
+ El salario de enganche en los últimos tres años registró un sensible declive: en los profesionales hombres cayó de $1’837.740 a $1’742.706.
+ El 83,8% de los entrevistados se mostró satisfecho con los estudios realizados y el empleo desempeñado.
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