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Cifras positivas en el mercado laboral en general, excepto en el sector de Minería, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower. Se reportan intenciones positivas de contratación para el próximo trimestre.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre del 2015 se llevó a cabo con una muestra representativa de 750 empleadores en Colombia, a quienes se les preguntó: ¿Cómo prevé que cambie el total de empleos en su lugar de trabajo en los tres meses que terminan al final de junio del 2015 en comparación con el trimestre actual?
Los empleadores encuestados en Colombia reportan intenciones positivas de contratación en el próximo trimestre. Mientras que el 19% de ellos prevén aumentar su personal, 4% piensa disminuirlo y 76% no planea cambios, lo cual resulta en una Expectativa Neta de Empleo de +15%.
“La expectativa de empleo es 2% más débil que la de hace un año, pero sigue siendo positiva», dice Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Suramérica. “Los empleadores siguen contratando a pesar de un ambiente de negocios al que llamamos “de cierta incertidumbre”. Como resultado vemos modestia y prudencia para ampliar sus nóminas. Para el próximo trimestre se percibe una evolución lógica de lo que se apreció en el anterior trimestre con empleadores mineros pensando en reducir sus plantas de personal ante los golpes recibidos por los bajos precios del petróleo”, añade.
Medellín tiene un aumento importante de sus expectativas de empleo, pasando de +11% en el primer trimestre del 2015 a +25% en el segundo. “En la ciudad vemos un aumento muy interesante en los pedidos de personal a Manpower en lo referente a impulsadores comerciales, empacadores y manipuladores de alimentos en este momento”, anota Rosalba Montoya.
Bogotá, por su parte, aumenta levemente sus intenciones de contratación trimestre a trimestre de +15% a +%16. Cali también aumenta, de +20% a +22%, al igual que Ibagué, que pasó de +9% a +11%.
En las demás ciudades se prevén menores intenciones de contratar que en el primer trimestre de este año. En el Eje Cafetero decreció de +22% a +9%; Leticia, de +13% a +10%; Cartagena, de +15% a +13%; Bucaramanga de +14% a +11% y Barranquilla de +16% a +5%.
En comparación con el trimestre pasado, se debilitan las intenciones de contratación en cuatro de las cinco regiones. La disminución más evidente es de 7 puntos porcentuales en la Orinoquía, mientras que en la Amazonía es de 4%. En los Andes no se reportan cambios.
Año tras año, las expectativas son considerablemente más bajas en el Pacífico y la Amazonía, con disminuciones de 16 y 15 puntos porcentuales, respectivamente. Los empleadores en la región Caribe reportan un decrecimiento de 14% y en la Orinoquía es de 9%. Mientras tanto, la región de los Andes permanece estable en sus intenciones de contratación de personal.
En ocho de los nueve sectores se prevé que las nóminas aumenten el próximo trimestre. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte es la del sector construcción con un robusto +31%. En agricultura y pesca es de +22%, mientras que en servicios es de +20%. Dos sectores tienen expectativas de +17% − administración pública y educación y comercio minorista y mayorista. Minería, mientras tanto, aparece con una Expectativa Neta de Empleo negativa, con -1%.
Trimestre a trimestre los empleadores encuestados, en cinco de los nueve sectores, tienen mayores intenciones de contratar personal, especialmente en construcción. En este sector, la expectativa aumentó en 10 puntos porcentuales. Sin embargo, hay disminuciones en cuatro sectores, incluyendo el de finanzas, seguros y propiedad raíz y el de minería, con 11 y 4 puntos porcentuales menos, respectivamente.
En comparación con el segundo trimestre del 2014 hay disminuciones en seis de los nueve sectores. La más notable se reporta en el sector minero. Por otra parte, transportes y servicios públicos reporta 13% menos y la expectativa para el sector finanzas, seguros y propiedad raíz disminuye en 7 puntos porcentuales. Mientras tanto hay aumentos en tres sectores, y se incluye un significativo 13% más en el sector de la construcción.
“La Expectativa Neta de Empleo claramente refleja el estado actual de las intenciones de contratación en Colombia: se ponen las esperanzas en el sector de la construcción con los proyectos de infraestructura, la construcción de vivienda de interés social y las vías de cuarta generación, mientras que la minería pasa por una situación derivada de la incertidumbre para el negocio, en medio de los debates para las licencias de explotación y, por supuesto, los precios del petróleo, el carbón y el gas”, comenta la señora Montoya.
En los cuatro tamaños de empresas se prevén aumentos de personal. El mercado laboral más optimista se registra para las empresas grandes, con una expectativa de empleo de+30%. Las medianas y pequeñas alcanzan +15% y +13%, respectivamente, mientras que las microempresas reportan +5%.
Al comparar las intenciones de contratación con las del trimestre pasado, las medianas y micro reportan planes de contratación menores, con 4 y 3 puntos porcentuales menos, respectivamente. Para las demás, los resultados son relativamente estables.
Año tras año hay una considerable disminución de las intenciones de contratación en las microempresa, con 16% menos. En las medianas hay 6% menos, y en las grandes, un aumento de 8 puntos porcentuales.
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