Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué consiste la jornada laboral familiar semestral y qué empleadores se encuentran obligados a otorgarla?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral indica que al formalizar una relación laboral a través de las diversas modalidades que existen como, por ejemplo, los contratos de trabajo a término fijo o indefinido, nace para el empleador la obligación de cumplir ciertas obligaciones como la de efectuar las afiliaciones y pagos al sistema de seguridad social, pagos de salarios y prestaciones sociales, implementación del SG-SST, entre otras.
Dicho lo anterior, es importante mencionar que, luego de la entrada en vigor de la Ley 1857 de 2017, los empleadores deben cumplir con una nueva disposición laboral que consiste en el otorgamiento de un espacio por cada semestre, para que los trabajadores puedan compartir con su familia; este espacio no puede coincidir con los días de descanso o los períodos de vacaciones.
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