Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿La muerte de una mascota de un empleado se configura como una justa causa para faltar al trabajo?
La Dra. Natalia Jaimes indica que no existe una justa causa o no está reglamentado que un empleado pueda faltar a su trabajo por muerte de su mascota. El otorgamiento de un permiso o licencia para que el colaborador pueda recuperarse anímicamente de su pérdida, queda a consideración del empleador, teniendo en cuenta la afectación psicológica o la depresión que pueda haber causado la muerte del animal del empleado. En este caso, el empleado puede recurrir al juicio de su empleador para que comprenda su situación, pero éste no está obligado a concederle el permiso.
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