Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Brevemente resolvamos la siguiente inquietud. Si un socio cobra honorarios de representación legal, $5.000.000, ¿aplica hacerle retención por la tabla de empleados o debo seguir haciéndole retención tradicional?
A cualquier persona que cobre por honorarios, servicios o cualquier otro tipo de renta de trabajo como son salarios, comisiones y hasta emolumentos eclesiásticos (art. 103 del E.T.), siempre habrá que pedirle la certificación del Decreto 1070 de mayo de 2013.
Cabe recordar que en este año 2014 hay que volver a dar esa certificación. Allí la persona reporta lo que le pasó en el 2013, y al momento de entregarla debe tener en cuenta lo que dice el Decreto 3032 del 2013 ya que hicieron una importante reglamentación sobre cómo se calcula el 80%, para saber si la renta es o no en este porcentaje, o si se trabaja por cuenta y riesgo del contratante.
Esta certificación se volvió compleja darla durante este año porque exige que la persona primero haya estudiado el Decreto 3032 de 2013, y ahí sí dan la certificación del Decreto 1070 de 2013.
El pagador entonces tiene que mirar el certificado y confirma si la persona pertenece o no al universo de los empleados pero con base en lo que pasó en el 2013. Si efectivamente hace parte del universo de los empleados se le hace la retención del art. 383 del E.T. y la contable del art. 384 del E.T. Si no pertenece, se le aplican las tarifas tradicionales.
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