Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo opera la licencia de maternidad para una empleada que labora solo media jornada?
La abogada y especialista en derecho laboral Natalia Jaimes Lúquez aclara que la licencia de maternidad de una persona que trabaja solo media jornada y que no recibe un salario mínimo completo debe reconocerse (sin distingo de su salario) porque la ley establece que cuando se presentan este tipo de situaciones el pago debe ser sobre el salario mínimo o más, pero nunca menos.
A razón de lo anterior, vale la pena recordar que el salario mínimo para el año 2017 quedó en 737.717 y que, por lo tanto, este será el valor que se debe reconocer a la mujer por concepto de licencia de maternidad (así trabaje solo medio tiempo).
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