Licencia de paternidad para empleado que tiene dos mujeres en embarazo

Si un empelado tiene dos mujeres en embarazo, con tan solo un mes de diferencia en el periodo de gestación, ¿cómo opera la licencia de paternidad?

La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, menciona que según lo dispuesto en el parágrafo 2 del artículo 1 de la Ley 1822 de enero de 2017 (que es la norma más reciente en licencias de maternidad y paternidad):

“El esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad. La licencia remunerada de paternidad opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera. El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes la fecha del nacimiento del menor. La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad. Se autoriza al Gobierno nacional para que en el caso de los niños prematuros y adoptivos se aplique lo establecido en el presente parágrafo”.

Vale la pena aclarar que el empleado del caso en mención puede acceder perfectamente al disfrute de las dos licencias de  paternidad siempre y cuando cumpla con los requisitos exigidos.