Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo opera la licencia por luto cuando mueren simultáneamente tres familiares del trabajador?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, precisa que toda persona que suscribe un contrato de trabajo tiene entre otros derechos el de que se le otorgue una licencia por luto a causa del fallecimiento de un familiar, pues así lo dispone el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición laboral adicionada por la Ley 1280 de 2009.
En el documento en mención se precisa que la licencia por luto corresponde a 5 días hábiles de descanso remunerado, tiempo que debe ser pagado por la empresa y sobre el cual no se debe efectuar el pago a la ARL ni el auxilio de transporte.
Recordemos que la licencia por luto no se extiende de manera automática si al trabajador le fallecen dos o más familiares, por lo tanto, si se requiere de más días para efectos de culminar con los trámites pertinentes, se podrá llegar a un consenso con el empleador.
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