Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un empleado empieza a laboral el 24 de febrero, ¿cuántos días se le deben liquidar en nómina, teniendo en cuenta que el mes de febrero solo tiene 28 días?
La Dra. Natalia Jaimes señala que, aunque el Código Sustantivo del Trabajo no especifica que las prestaciones sociales y los salarios se deben pagar sobre 30 o 360 días por analogía con el Código de Comercio se debe hacer así. Ahora bien, cuando se deban hacer pagos en meses que tienen menos de 30 días de igual forma se debe contabilizar sobre 30 días.
Es de anotar que, si el empleado sólo empezó a mitad de mes, o finalizando este, en ese caso sólo se deben reconocer los respectivos pagos en proporción a los días que haya trabajado durante el mes.
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